Przedmioty wykładane Przedmioty podstawowe i kierunkowe:
• Ekonomia menedżerska
• Etyka biznesu
• Gospodarowanie kapitałem ludzkim
• Mikroekonomia
• Negocjacje
• Współczesne teorie firmy
• Zarządzanie konkurencyjnością
• Zarządzanie procesami
• Zarządzanie zasobami ludzkimi
Wybrane przedmioty specjalizacyjne:
• Biznes plan
• Controlling personalny
• Dobór i rozwój personelu
• Efektywność inwestycji w kapitał ludzki
• Gry menedżerskie
• Kapitał ludzki w gospodarce
• Kierowanie zespołami pracowniczymi
• Komunikowanie w organizacji
• Rynek pracy w teorii i praktyce
• Społeczna odpowiedzialność w biznesie
• Stosunki pracy w UE
• Strategiczna polityka personalna
• Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkim
• Strategie konkurencji
• Systemy motywacyjne
• Zarządzanie małą firmą
• Zarządzanie projektami UE
• Zarządzanie ryzykiem i kryzysem w organizacji
• Zarządzanie w sektorze MSP
• Zarządzanie wynikami pracy
• Zarządzanie zmianą
Seminaria dyplomowe Obrony prac dyplomowych
w Katedrze Mikroekonomii Tematyka seminariów na kierunku
"Zarządzanie i Marketing" Zagadnienia obowiązujące na
egzaminie dyplomowym (licencjat) Zagadnienia obowiązujące na
egzaminie magisterskimStudia podyplomowe Katedra Mikroekonomii prowadzi studia podyplomowe:
Studia
"Zarządzanie biznesem" adresowane jest do menedżerów i przedsiębiorców zainteresowanych pogłębianiem wiedzy z dziedziny nowoczesnego zarządzania Ramy programowe studium tworzą - w założeniach organizatorów - uniwersalne spektrum wiedzy i umiejętności praktycznych w dziedzinie zarządzania organizacjami należącymi zarówno do sektora rynkowego, jak i nierynkowego.
Celem Studiów
"Zarządzanie zasobami ludzkimi" jest zapoznanie słuchaczy z cechami i celami nowocześnie pojmowanych funkcji zarządzania personelem w organizacji gospodarczej oraz działaniami podejmowanymi przy ich realizacji, a więc dostarczenie wiedzy i umiejętności z zakresu podejmowania decyzji w ramach zarządzania zasobami ludzkimi.
Proponowana formuła organizacyjna Studiów polega na integrowaniu zagadnień w tzw. moduły tematyczne - taki model zajęć pozwala na wprowadzenie nowoczesnych, aktywizujących form kształcenia menedżerów. Poszczególne moduły prezentowane są słuchaczom w trakcie dwudniowych sesji (piątek, sobota) obejmujących 10 godzin dydaktycznych i odbywających się średnio co dwa tygodnie. Studia trwają 1 rok, w trakcie którego realizowanych jest 20 modułów tematycznych. Zajęcia są prowadzone przez pracowników Katedry Mikroekonomii oraz innych pracowników Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Szczecińskiego a także zaproszonych praktyków.
KATEDRA MIKROEKONOMII ul. Mickiewicza 64, 71-101 Szczecin
tel./fax (91) 444-21-37
e-mail:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Strona WWW Katedry: mikroekonomia.net
Kierownik katedry: dr hab. prof. US Tomasz Bernat
Katedra Mikroekonomii
Misją Katedry Mikroekonomii jest podnoszenie jakości i konkurencyjności oferty programowej w zakresie badań naukowych i dydaktyki.
Obszary badań naukowych
• zarządzanie zasobami ludzkimi
• zarządzanie kapitałem ludzkim
• rynek pracy
• przedsiębiorczość
• koncentracja rynków i konkurencyjność gospodarki
• etyka biznesu
• zarządzanie środowiskowe
• zachowania rynkowe konsumenta, jakość życia
• zarządzanie firmą
• zarządzanie projektami UE